Juventud y experiencia, la combinación perfecta

Introducción

La combinación de experiencia y juventud puede ser muy poderosa en diversos ámbitos, ya sea en el deporte, los negocios, la política, la educación o cualquier otra área, generando una sinergia de poder y emprendimiento.

La experiencia aporta sabiduría, conocimiento y habilidades desarrolladas a lo largo del tiempo, mientras que la juventud trae energía, creatividad y una mentalidad fresca.

Juventud y empleo

Si observamos desprevenidamente la mayoría de oficios, siempre vamos a encontrar la interrelación entre personas mayores y gente joven, basta con recordar nuestra infancia en donde siempre estuvimos acompañados, en el mejor de los casos, de un par de adultos en su función de padres.

Así mismo cuando ingresamos a la escuela tenemos unos nuevos guías que son otros adultos, llamados profesores, así continuamos en nuestro paso por la universidad y luego en el trabajo, donde encontramos nuevos guías en nuestro proceso profesional, los cuales generalmente son mayores que nosotros.

Parte de nuestra misión como seres humanos es trasladar nuestro conocimiento a las siguientes generaciones, lo queramos o no estamos en constante aprendizaje y mentoría dependiendo de nuestra edad y posición.

Juventud y experiencia

Desde la experiencia desempeñamos un rol crucial en nuestra sociedad siendo un ejemplo para los más jóvenes y ellos a su vez, asumen una posición de recepción de información, tomando lo bueno y descartando lo malo, esto con el fin de generar una responsabilidad social ante la humanidad.

Lo anterior es lo ideal y esperado por toda cultura o país en general, sin embargo, la realidad en muchas ocasiones es diferente, donde encontramos profesores o jefes déspotas o jóvenes rebeldes, con estas actitudes lo único que se logra es un quiebre generacional, en donde los unos critican a los otros y cada vez sus conceptos se alejan más, sin ningún tipo de argumento o discusión proactiva.

Desde mi perspectiva presento algunas situaciones de colaboración entre estas dos generaciones, que pueden sacar lo mejor de estos mundos en busca de la sustentabilidad del conocimiento.

En un equipo, por ejemplo, los miembros más experimentados pueden ofrecer orientación, liderazgo y estabilidad, mientras que los más jóvenes pueden aportar nuevas ideas, tecnología actualizada y entusiasmo para enfrentar desafíos de manera innovadora.

Mundo laboral

En el mundo laboral, esta combinación puede ser especialmente valiosa, ya que las empresas pueden beneficiarse de la experiencia acumulada de sus empleados veteranos, al mismo tiempo que cultivan un ambiente que fomente la creatividad y el dinamismo de los jóvenes talentos.

En la política, la combinación de experiencia y juventud puede conducir a un liderazgo más equilibrado, donde se aprovechen las lecciones del pasado para abordar los desafíos del presente con enfoques renovados y soluciones frescas.

Juventud y experiencia

Puede también generar un ambiente propicio para el aprendizaje mutuo. Los individuos más experimentados pueden compartir su conocimiento y mentoría con los más jóvenes, mientras que éstos últimos pueden aportar nuevas perspectivas y habilidades digitales que pueden ayudar a modernizar y adaptar las prácticas tradicionales.

Además la experiencia, puede ser clave en la resolución de problemas complejos. La experiencia proporciona un marco de referencia sólido para entender situaciones difíciles y tomar decisiones informadas, mientras que la juventud puede desafiar las suposiciones arraigadas y proponer soluciones innovadoras y fuera de lo común.

En la sociedad en general, esta combinación puede promover una cultura de respeto intergeneracional, donde se valoren y se aprovechen las contribuciones de todas las edades.

Esto puede conducir a una mayor cohesión social y a un aprovechamiento más completo del talento y la diversidad de la población.

Conclusiones

En resumen, la combinación de experiencia y juventud es una fuerza poderosa que puede impulsar el progreso y la innovación en todos los aspectos de la vida. Al valorar y fomentar esta combinación, podemos construir un futuro más brillante y equilibrado para todos.

Referencias

• La juventud y las señales de la experiencia de Henry Sepúlveda
• Experiencia e historia de Thomas C. Schelling

Autor: Edward Celis experto en gerencia de proyectos y profesor del módulo Equipos de alto rendimiento en la Dirección de Proyectos